一、工伤适用于国家赔偿法吗？

国家赔偿法第3条规定：“国家赔偿，是指国家机关和国家机关工作人员行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，依法应当由国家承担民事赔偿责任的制度。”

工伤事故是由工作原因造成的劳动者身体伤害或死亡，是劳动者在工作中遭受的事故伤害。根据工伤保险条例的规定，工伤事故应当由用人单位承担工伤赔偿责任。

工伤事故一般不适用于国家赔偿法。只有在以下情况下，工伤事故才可能适用国家赔偿法：

1. 用人单位是国家机关，劳动者遭受工伤事故是由于国家机关及其工作人员的故意或者重大过失造成的；

2. 用人单位不是国家机关，但劳动者遭受工伤事故是由于国家机关及其工作人员行使职权违法造成的。

二、工伤赔偿责任的承担

工伤赔偿责任的主体是用人单位。用人单位应当按照工伤保险条例的规定，对工伤事故中的劳动者支付工伤赔偿金，并对其进行必要的治疗、康复和职业培训。

如果劳动者因工伤而死亡，用人单位应当向其近亲属支付抚恤金和丧葬费。

三、国家赔偿责任的承担

国家赔偿责任的主体是国家机关及其工作人员。国家赔偿责任的承担条件包括：

1. 行为主体是国家机关或者国家机关工作人员；

2. 行为是国家机关及其工作人员在行使职权时实施的；

3. 行为侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益；

4. 造成损害结果。

工伤事故一般不适用于国家赔偿法。只有在用人单位是国家机关，劳动者遭受工伤事故是由国家机关及其工作人员的故意或者重大过失造成的；或者用人单位不是国家机关，但劳动者遭受工伤事故是由国家机关及其工作人员行使职权违法造成的，才可能适用国家赔偿法。

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