工伤赔偿金是劳动者在因工遭受事故或患职业病而失去或丧失劳动能力时，用人单位依法给予的补偿金。其赔偿范围主要包括医疗费、误工费、伙食补助费、交通费、护理费、伤残就业补助金等。

一、工伤赔偿金女方可以带走吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿金的分配原则为：

职工本人及其供养亲属享受。

职工死亡，其工伤赔偿金归配偶、子女、父母等法定继承人。

如果工伤职工为女性，其工伤赔偿金是可以带走的。需要注意的是，工伤赔偿金的分配应当遵循上述原则，不得擅自挪用或侵占。

二、工伤赔偿金女方配偶可以带走全部赔偿金吗？

如果工伤职工为已婚女性，其工伤赔偿金是否可以由配偶全部带走，需要具体分析：

如果工伤职工没有其他法定供养亲属（例如子女、父母），则工伤赔偿金可以由其配偶全部带走。

如果工伤职工有其他法定供养亲属，则工伤赔偿金应当按法定继承顺序进行分配。例如，如果工伤职工有子女，则其配偶只能继承部分工伤赔偿金，剩余部分应归子女继承。

三、工伤赔偿金女方离婚后可以带走吗？

如果工伤职工在获得工伤赔偿金后与配偶离婚，则其工伤赔偿金的归属问题涉及到夫妻共同财产分割。根据《民法典》相关规定：

婚姻存续期间取得的财产为夫妻共同财产。

夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，为夫妻共同财产。

婚内获得的工伤赔偿金原则上属于夫妻共同财产。如果夫妻离婚后，其工伤赔偿金的分割应当根据《民法典》的规定进行。例如，可以按夫妻双方共同使用或共同受益的情形进行分割。

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