工伤赔偿金的正确索赔方式是通过银行转账或现金支票的方式发放，不能直接要求拿现金。

一、工伤赔偿金可以要求拿现金吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当以转账或者现金支票的方式支付给受伤职工或其家属，不得直接给现金。这样做是为了避免出现以下问题：

容易产生纠纷：直接拿现金容易出现双方对给付金额有争议的情况。

隐瞒真实信息：部分单位为了规避税收或其他目的，可能会要求受伤职工直接拿现金，从而隐瞒真实赔偿金额。

影响取证：转账或现金支票可以作为支付凭证，而直接拿现金无法有效取证。

二、工伤赔偿可以要求一次性给付吗？

一般情况下不可以：根据相关规定，工伤赔偿金应分期给付。

特殊情况下可以：如果受伤职工有特殊情况，如重伤导致劳动能力丧失，无法继续工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以申请一次性给付。

三、工伤赔偿金可以分几次给付？

一次性给付：特殊情况下可以一次性给付。

分期给付：一般情况下，工伤赔偿金分期给付。期限为：

10年或以上：分120期给付；

5年以上不满10年：分60期给付；

不满5年：分36期给付。

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