在工作期间或因工作引发的意外伤害或职业病，都属于工伤范畴。工伤赔偿金是国家为了保障工伤者基本生活和医疗康复需要而设立的，旨在保障工伤者及其家庭的利益。那么，工伤赔偿金可以拿出来吗？

一、工伤赔偿金可以拿出来吗？

一般情况下，工伤赔偿金不可拿出来使用。

《工伤保险条例》第十二条明确规定：“工伤职工的工伤保险待遇不得转让、抵销、扣押。”该规定主要是为了保障工伤者的基本生活和医疗康复需要，防止工伤赔偿金被不当使用或侵占。

二、特殊情况下可以拿出来吗？

1、破产分配

根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工因工死亡，其家属有权获得一次性工伤死亡补助金和抚恤金。在执行工伤职工或者其家属的劳动合同或者民事合同的财产时，工伤保险待遇优先受偿。

2、用于支付医疗费用、康复费用及生活费

如果工伤职工的工伤保险待遇不足以支付医疗费、康复费和生活费，可以向用人单位申请垫付。用人单位垫付后，可以从工伤职工的工伤保险待遇中扣回。

三、冒领工伤赔偿金的法律后果

工伤赔偿金属于国家福利，冒领工伤赔偿金属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十九条，以诈骗、伪造证明材料或者其他手段骗取国家社会保险资金的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。

工伤赔偿金一般情况下不可拿出来使用，但特殊情况下可以用于支付医疗费用、康复费用及生活费。冒领工伤赔偿金属于违法行为，会受到法律制裁。

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