遭遇工伤事故后，劳动者除了获得必要的医疗和康复待遇外，还可获得一定的经济补偿。其中，工伤赔偿金是一项重要的经济保障，对保障工伤者的生活水平和康复治疗至关重要。那么，工伤赔偿金公司可以扣走吗？本文将就这一问题进行详细解答。

一、工伤赔偿金公司能扣走吗？

根据《工伤保险条例》第32条的规定，工伤赔偿金属于工伤保险待遇，不得被用人单位或其他组织或者个人扣留或者挪用。工伤赔偿金公司无权扣走工伤赔偿金。

二、工伤津贴公司能扣走吗？

工伤津贴与工伤赔偿金不同，属于职工在工伤期间因无法提供正常劳动而发放的工资。而根据《工伤保险条例》第19条的规定，用人单位可从工伤职工的工伤津贴中代为扣缴职工应缴纳的个人所得税。工伤津贴公司可以在税法允许的范围内扣除个人所得税，但不得扣除其他任何费用。

三、人身意外伤害保险金公司可以扣除吗？

人身意外伤害保险属于商业保险，不受《工伤保险条例》的约束。保险公司是否可以扣除人身意外伤害保险金，需要根据保险合同的具体约定来确定。保险合同中会约定保险事故发生后保险金的给付范围和扣除费用。

工伤赔偿金属于工伤保险待遇，不得被公司扣除。工伤津贴公司可以在税法允许的范围内扣除个人所得税，但不得扣除其他费用。人身意外伤害保险金的扣除则需根据保险合同的约定来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。