工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故或患职业病受到伤害时，由用人单位依法给予的经济补偿和医疗救治。在我国，现行工伤保险制度下，如果劳动者发生工伤，其工伤赔偿主要通过以下途径获得：

一、工伤赔偿还需要仲裁吗现在？

在我国现行工伤保险制度下，用人单位对于劳动者的工伤赔偿责任是无过错赔偿责任。劳动者发生工伤后，用人单位应当依法承担赔偿责任，劳动者不必承担举证责任。如果劳动者与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁调解处理，仲裁机构会根据用人单位的过错程度和劳动者伤残等级等因素确定赔偿数额。

二、工伤赔偿不仲裁能直接起诉吗

劳动者发生工伤后，可以不经过调解仲裁的阶段，直接向人民法院提起诉讼。如果劳动者认为仲裁程序过于繁琐或对仲裁结果不满意，可以直接向法院提起诉讼。法院受理后，会根据双方提供的证据和法律规定进行裁判。

三、工伤赔偿案件如何仲裁

劳动者申请仲裁时，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交工伤认定书、医疗诊断证明书、劳动合同等相关材料。仲裁委员会受理后，会安排双方当事人进行调解或仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人均有约束力。

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