工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时获得医疗费用、收入损失补偿、伤残待遇等物质帮助的社会保险制度。工伤赔偿误工费是工伤保险给付项目之一，旨在补偿工伤职工因工伤暂时丧失工作能力而导致的经济损失。

一、工伤赔偿误工费只给底薪吗

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工的误工费按照其所在用人单位规定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。也就是说，工伤赔偿误工费原则上不只给底薪，而是按照职工实际工资标准支付，不得低于当地最低工资标准的80%。

二、工伤赔偿误工费怎么算

误工费= 实际工资÷30天×误工天数

实际工资= 工伤前12个月月平均工资

例如：某工伤职工月工资为6000元，因工伤休养60天，其误工费为：6000÷30×60=12000元。

三、工伤赔偿误工费的税收处理

根据《国家税务总局关于工伤保险有关税收政策的通知》（国税发[2008]182号），工伤保险待遇包括误工费在内，在不超过法定标准的范围内，免征个人所得税。

结束语

工伤赔偿误工费通常不只给底薪，而是按照实际工资标准支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。误工费与实际工资挂钩，但免征个人所得税。

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