当员工因工作而受伤或患病时，他们有权申请工伤赔偿。工伤赔偿制度旨在向受伤员工提供经济补偿，并帮助他们支付医疗费用和其他费用。在申请工伤赔偿之前，员工必须遵循一定的程序，其中可能包括评残。

一、申请工伤赔偿要先评残吗？

在大多数情况下，申请工伤赔偿并不需要先评残。在某些情况下，员工可能会被要求进行评残。例如，如果员工的伤势或疾病已经影响到他们的工作能力，或者预计会影响到他们的未来工作能力，则可能需要进行评残。评残可以由经过认证的医生进行，以确定员工的伤残程度。

二、申请工伤赔偿需要提供什么证据？

为了申请工伤赔偿，员工需要提供以下证据：

工伤证明

医疗记录

工资单

其他相关文件（例如，目击者的证词）

三、申请工伤赔偿的程序

申请工伤赔偿的程序因司法管辖区而异。员工需要向相关政府机构提交申请。申请必须包括以下信息：

员工的姓名和地址

雇主的姓名和地址

受伤或生病的日期和地点

受伤或疾病的性质

受伤或疾病如何影响员工的工作能力

如果您因工作受伤或患病，了解申请工伤赔偿的程序非常重要。虽然在某些情况下可能需要评残，但这并不是申请工伤赔偿的先决条件。如果您有任何问题或疑虑，建议您咨询经验丰富的法律专业人士。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。