一、意外伤害保险工伤赔偿吗

意外伤害保险通常不涵盖工伤赔偿。工伤赔偿由工伤保险或社会保险承担。

工伤保险是强制性保险，由用人单位缴纳。当员工在工作期间或因工作原因遭受事故或伤害时，可以获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

二、意外伤害保险与工伤保险的区别

投保主体不同：意外伤害保险投保主体为个人，工伤保险投保主体为用人单位。

保障范围不同：意外伤害保险保障因意外事故造成的伤害，工伤保险保障因工作原因造成的伤害。

赔偿方式不同：意外伤害保险按保额赔付，工伤保险按法律规定赔付。

三、员工在工作中受伤，如何申请工伤保险赔偿？

及时报告用人单位：员工在工作中受伤后，应立即报告用人单位。

提交工伤认定申请：用人单位应当在事故发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。

接受工伤认定：社保部门会对事故进行调查，认定是否为工伤。

领取工伤保险赔偿：工伤认定后，员工可以按照工伤保险规定领取医疗费用、误工费、伤残赔偿金等赔偿。

意外伤害保险通常不涵盖工伤赔偿。员工在工作中受伤，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以获得工伤保险赔偿。

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