工资收入赔偿证明是当劳动者因工伤或职业病而丧失劳动能力时，用于向劳动者或其近亲属提供经济补偿的文件。这份证明对受害者及其家人的生活保障和医疗费用支付至关重要。

一、工资收入赔偿证明怎么写

劳动者或其近亲属申请工资收入赔偿证明时，需要向劳动保障行政部门提交以下材料：

工伤认定书或职业病诊断证明

用人单位出具的职工工资收入证明

劳动者或其近亲属的身份证明

劳动保障行政部门收到材料后，会对劳动者的工资收入情况进行核实，出具工资收入赔偿证明。证明内容应当包括：

申请人的姓名、性别、年龄等基本信息

工伤/职业病认定情况

确定的工资收入基数

起始赔偿时间

赔偿金额等

二、工资收入赔偿证明怎么写：计算方法

工资收入基数的计算方法为：工伤前12个月的平均工资收入。如果劳动者工作时间不满12个月，则以实际工作时间计算。

赔偿金额的计算方法为：工资收入基数×赔偿月数。赔偿月数根据劳动者丧失劳动能力的程度和伤残等级确定，从工伤事故发生之日起计算。

三、工资收入赔偿证明怎么写：相关问题

1. 工伤/职业病认定的依据是什么？

工伤认定依据《工伤保险条例》，职业病认定依据《职业病防治法》。

2. 如果劳动者在工伤/职业病发生前已申请过失业保险，是否可以继续享受工资收入赔偿？

不能继续享受。按照规定，享受失业保险金待遇的职工，不得同时享受工伤保险待遇。

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