在企业中，员工借用公司资金并未按时归还是一个常见的问题。这种行为不仅会影响公司的经济利益，还会引起法律上的问题。本文将探讨借了公司钱不还是否违法。

在企业中，员工可能需要借用公司资金用于个人或工作上的开支。公司可能会为员工提供借款或预支工资等服务。如果员工未能按时归还这些资金，公司可能会遭受经济损失。

法律责任

根据《中华人民共和国合同法》第二百零一条规定：“借款人应当按照约定的期限和方式归还借款；没有约定或者约定不明确的，借款人应当在借款人要求归还时立即归还。借款人不得擅自改变借款的用途。”

员工借用公司资金未按时归还是违反合同法的行为。如果公司和员工之间存在书面合同，员工应当按照合同约定的期限和方式归还借款。如果没有约定或者约定不明确，员工应当在公司要求归还时立即归还。

如果员工借用公司资金并用于个人用途，这可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”

预防措施

为了避免员工借用公司资金未按时归还的问题，公司可以采取以下预防措施：

1. 建立健全的借款制度，规定借款的条件、期限和归还方式等。

2. 对员工进行借款风险评估，避免向信用不良的员工提供借款。

3. 对借款进行严格的审批程序，确保借款用途合法合规。

4. 加强借款的监管，及时发现和处理违规行为。

员工借用公司资金未按时归还是违反合同法的行为，可能构成盗窃罪。为了避免这种问题的发生，公司应当建立健全的借款制度，对员工进行风险评估，加强借款的监管。公司也应当对员工的违规行为进行处理，保护公司的经济利益。