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辞职考研，是许多职场人为了追求更高学历和更好未来而做出的重要选择，在这个过程中，许多人会面临一个共同的疑问：辞职考研期间不交社保吗？ 如果答案是肯定的，那么这是否会对我们的合法权益造成影响呢？我们就来深入探讨这一问题。

我们需要明确一点：社保缴纳的前提是存在劳动关系，如果你已经从原单位辞职，并且暂时没有新的工作单位，那么在辞职考研期间，确实不会有人为你缴纳社保，但这并不意味着你的权益会被完全搁置或剥夺,你可以通过以下方式保护自己的合法权益：

1. 失业保险金的申请
   如果你在辞职前已经连续缴纳失业保险满一年，并且是非自愿离职，可以向当地社保部门申请领取失业保险金,这笔资金可以在一定程度上缓解辞职考研期间的经济压力。

2. 个人缴纳社保
   对于一些希望保持社保不断缴的人群，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险，虽然这种方式需要自己承担全部费用，但它能够确保你的社保记录连续性,避免未来因断缴而带来的麻烦。

3. 关注医保使用期限
   需要注意的是，如果你的医保中断超过一定时间（各地规定不同，一般为3个月），可能会导致医疗报销资格暂停，在辞职考研期间，务必提前了解当地的医保政策,以免出现无法享受医疗保障的情况。

还有不少人担心辞职考研期间的社保断缴会影响购房、落户等重大事项，这种担忧并非毫无根据，但也不是不可解决的问题，只要在辞职考研结束后尽快找到新单位并恢复缴纳,通常不会对长期规划产生太大影响。

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建议参考

如果你正处在辞职考研的关键时期，建议你尽早与原单位人事部门确认社保停缴的具体时间，并及时办理相关手续，可以根据自身需求决定是否选择个人缴纳社保，如果经济条件允许，尽量维持社保连续性，这样不仅能为未来提供保障,也能让自己更加安心地专注于备考。

辞职考研期间的生活成本也需要提前规划，除了考虑社保问题外，还要为日常开销、学习资料购置等做好预算，只有解决了后顾之忧,才能全身心投入到复习中去。

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相关法条

1. 《社会保险法》第45条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。

2. 《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 各地出台的灵活就业人员社保缴纳政策（具体可咨询当地人力资源和社会保障局）。

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辞职考研期间不交社保是一个普遍现象，但也并非完全没有解决方案，通过合理规划和积极行动，我们可以最大限度地减少社保断缴带来的负面影响，无论是申请失业保险金、选择个人缴纳社保，还是提前了解医保使用规则,这些措施都能帮助我们更好地应对这一特殊阶段。

无论处于何种状态，都要对自己的权益负责，毕竟，未来的每一步都离不开今天的努力与准备。辞职考研虽然充满挑战，但只要方法得当，一切都可以迎刃而解！

辞职考研期间不交社保吗？你的权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。