在婚姻不幸的旅途终点，当夫妻分道扬镳时，如果双方原本是事业伙伴，后期的处境将会变得异常微妙。离婚后，该如何处理与事业伙伴的关系，是摆在离异者面前的一大难题。

1. 理清情绪，摆正心态

离婚的创伤会让人情绪低落，产生愤怒、怨恨等负面情绪。在这种情况下去面对事业伙伴，很容易让双方关系紧张。在做出任何决定之前，一定要先理清自己的情绪，摆正心态，避免冲动行事。

2. 协商沟通，明确分工

与其逃避问题，不如主动出击。与事业伙伴坐下来，坦诚地沟通双方的想法和顾虑。明确分工，合理分配职责，避免因个人情感因素影响工作。制定清晰的业务约定，保障双方的权益。

3. 设置界限，保持距离

尽管双方曾是亲密伴侣，但离婚后，彼此的关系已经发生了根本性改变。为了避免尴尬，保持适当的距离很重要。避免在私下场合过多接触，公事公办，减少不必要的私人话题。

4. 寻求外部支持，缓解压力

离婚后的压力可能是巨大的，尤其是当事业伙伴也卷入其中时。寻求外部支持，如心理咨询师或亲朋好友的帮助，可以缓解压力，疏导情绪。他们的专业意见或情感支持对度过这段困难时期至关重要。

5. 法律保障，维护权益

如果协商沟通无果，或者一方的行为损害了双方利益，可以通过法律手段保障自己的权益。聘请律师审查业务约定，必要时提起诉讼。法律的介入可以有效化解纠纷，维护当事人的合法权利。

6. 放眼未来，寻求发展

离婚是一种结束，但也是一种新的开始。与其沉溺于过去，不如放眼未来，寻求新的发展。将精力集中在事业上，提高专业技能，提升个人价值。积极进取，走出离婚的阴影。

7. 保持冷静，化解危机

在离婚后追求事业伙伴的过程中，难免会遇到各种突发情况或危机。保持冷静，理性分析问题，寻求妥善的解决办法。切勿冲动行事，避免将个人情绪带入工作中。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。