工伤鉴定是什么时候做？时间点很重要！
在日常工作生活中,意外总是难以预料，如果不幸发生了工伤事故，很多人都会关心一个问题：工伤鉴定是什么时候做？ 这个问题看似简单，但实际上却涉及很多法律细节和实际操作流程，今天我们就来详细聊聊这个话题，希望能为大家提供清晰的解答。
工伤鉴定是什么时候做？
我们要明确的是,工伤鉴定并不是越早越好，也不是可以随意拖延的事情，它有一个合理的时间范围，需要根据具体情况进行判断。
工伤认定是前提在进行工伤鉴定之前，必须先完成工伤认定，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。
医疗终结后进行鉴定工伤鉴定的核心目的是评估劳动能力受损程度，因此必须在医疗终结后才能进行，所谓“医疗终结”，是指治疗结束后病情稳定，无需继续住院治疗的状态，一般情况下，医生会出具一份医疗终结证明，作为申请工伤鉴定的重要依据。
提交材料并等待安排一旦确定医疗终结，受伤职工或其所在单位就可以向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，需要注意的是，不同地区的具体流程可能略有差异，但通常都需要准备以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 医疗机构出具的诊断证明及病历资料；
- 身份证复印件等个人信息文件。
鉴定结果的时效性根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的60日内作出鉴定结论，并及时送达申请人及相关单位，特殊情况可延长30日，从申请到拿到最终结果，通常需要1-3个月左右的时间。
建议参考
对于工伤职工来说,了解清楚时间节点非常重要，以下是几点实用建议：
- 尽早启动程序：无论是工伤认定还是后续鉴定，都应尽量缩短时间间隔，以免因证据缺失或超期而影响权益。
- 保留完整证据：包括但不限于事故现场照片、就诊记录、费用发票等，这些都可能成为维权的关键材料。
- 咨询专业人士：如果对流程不熟悉，可以寻求律师或相关机构的帮助，确保每一步都符合法律规定。
切勿盲目拖延，因为一旦超过法定期限，可能会丧失获得赔偿的权利。
相关法条
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。
通过以上分析可以看出,工伤鉴定是什么时候做 并不是一个模糊的概念，而是有着明确的时间框架和操作步骤，关键在于把握好两个重要节点：一是工伤认定的申请期限（通常是1年）；二是医疗终结后的鉴定时机，只有严格按照法律规定行事，才能最大限度地保障自己的合法权益。
最后提醒大家,在日常工作中一定要注意安全防护，避免不必要的伤害，如果真的遭遇了工伤，请冷静处理，用法律武器捍卫自己的权利！
工伤鉴定是什么时候做？时间点很重要！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
