一、一年挣十万多少合理

在男方年收入达到十万元人民币的情况之下，他应该承担相应工资的百分之二十至三十的薪资，这意味着大约为二十三万元人民币。

根据我国的《中华人民共和国》有关规定，后对孩子的费支出应包含但不限于所涉及到的子女的生活成本、开支以及医疗费用等多项支出。

在面对这样的现实问题时，我们应该全方位的衡量和考量孩子抚养费的给付标准，以下便是需要综合考虑的几个要点：

首先，子女的生活需求是首要考虑因素，特别是关于生活、学习、就医等方面的实际需求；父母双方的经济负担能力也是必须纳入考虑范围之内的重要因素，具体来说，如果有固定工作并获得稳定收入的话，孩子抚养费金额通常可以依照其总收入的百分之二十至三十来计算，其范围内包括基本工资、较为稳定的奖金等等。

而对于那些没有固定收入或者年收入过高或过低的，则可以根据所在地的平均收入进行合理评估。

我们还需综合考虑当地的实际生活水平。

最高人民关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、怎么样去掉抚养协议中的抚养费

欲去除抚养协议中涵盖碍抚养费用事宜，这就必须先明确抚养费用的支付乃是源于其构建于双方所应当依法履行的义务以及他们对子女应尽到的责任之上。

如果在此种状况之中，您确有修改或者避开抚养费用条款之需求，那么，我们强烈建议您遵循以下详细步骤：首先，应尝试与另一方进行充分而深入的沟通交流，将您欲去除抚养费用的动机和缘由予以详尽明了地耐心解说，并力求达成双方均能接受的共识。

其次，待双方已达成一致意见之后，您应着手重新草拟抚养协议，认真仔细地确定新的抚养协议中有关取消抚养费用事宜的相关条款及细节。

尽管抚养协议属于私法范畴，但是为了避免潜在的法律风险，在实践操作过程中，您亦可以聘请专业律师对此修正过后的协议进行细致审查，以确保其符合现行相关。

经由各方当事人签署确认其修正后的抚养协议，这样便可保证新的协议具备法律约束力。

需谨记的是，取消抚养费用有可能对子女权益构成潜在威胁，因而，在做出决定之前，务必反复斟酌，审慎考虑，并确保新的协议能够维护子女的最佳利益。

与此同时，切勿忘记尊重并遵守相应的法律程序，确保您在修改或去除抚养费用方面的行为具有合法性。