讨薪难的问题困扰着许多劳动者，遇到欠工资钱还了一半不还了的情况，该如何维护自身的合法权益呢？本文将详细介绍处理方法，帮助解决欠薪问题。

一、欠工资钱还了一半不还了该怎么办

1. 协商沟通：首先尝试与用人单位协商，了解对方不还清工资的原因，并协商分期还款计划。

2. 投诉举报：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉举报，请求介入调解。

3. 提起劳动仲裁：如果举报投诉无效，可以提起劳动仲裁，由仲裁机关裁决用人单位支付剩余工资。

4. 申请劳动仲裁执行：仲裁胜诉后，用人单位仍不履行裁决，可以向人民法院申请仲裁执行，强制用人单位履行义务。

5. 提起民事诉讼：如果用人单位恶意拖欠工资，造成劳动者重大损失的，可向当地人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。

二、欠工资没证据怎么办

1. 收集间接证据：如工资单、考勤记录、短信聊天记录等。

2. 寻求证人证言：寻找同事或其他知情人，证明劳动者工作时间和工资数额。

3. 申请司法鉴证：如果用人单位否认欠薪，可以申请司法鉴证，通过专家鉴定工资数额。

三、欠工资过时效怎么办

1. 及时主张权利：欠薪纠纷的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

2. 注意时效中断：向用人单位索要工资、申请劳动仲裁或提起诉讼均可中断时效，重置时效期间。

3. 特殊情况：如果劳动者因客观原因无法及时主张权利，可以申请恢复时效。

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