在商业往来中，遇到对方公司员工欠钱不还的情况并不少见。遭遇这样的困扰时，当事人不免感到心焦和无奈。那么，对方公司员工欠我钱不还怎么办？本文将从法律视角出发，为读者提供详细解答。

一、对方公司员工欠我钱不还怎么办

遭遇对方公司员工欠钱不还的情况，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1.协商调解：当事人应尝试与欠款人协商调解，以和平方式解决纠纷。双方可以约定还款期限、还款方式等事项，并形成书面协议。

2.诉讼追讨：协商调解无法达成一致的情况下，当事人可以向法院提起诉讼，追讨欠款。当事人需要提供证据证明债权债务关系存在，如借条、合同等。

3.申请支付令：如果债权金额较小（一般不超过人民币10万元），当事人可以向法院申请支付令。法院经审查后，会向欠款人发出支付令，要求其在指定期限内履行还款义务。

4.申请执行：欠款人在收到支付令后仍拒不还款的，当事人可以申请法院强制执行。法院会依法冻结欠款人的财产，并强制其履行债务。

二、员工欠钱不还公司可以做什么

当员工欠公司钱不还时，公司可以通过以下途径维护自己的权益：

1.内部追讨：公司可以通过扣除员工工资、奖金等方式，内部追讨欠款。但需要遵守劳动法相关规定，确保扣款金额在合理范围内。

2.诉讼追讨：协商追讨无果的情况下，公司可以向法院提起诉讼，追讨欠款。公司需要提供证据证明劳动关系的存在，以及员工欠款的事实。

3.解除劳动合同：情节严重的，公司可以解除与员工的劳动合同，并追究其违约责任。但需要注意解除劳动合同的正当程序，避免与员工产生新的纠纷。

三、欠债不还行为的法律后果

欠债不还属于违约行为，根据我国法律规定，欠款人需要承担以下法律后果：

1.支付利息：欠款人逾期还款的，需要向债权人支付利息。利息标准由法律规定或双方约定。

2.承担违约金：如果合同中约定有违约金条款，欠款人需要向债权人支付违约金。

3.承担损害赔偿责任：欠债不还导致债权人遭受损失的，欠款人需要承担损害赔偿责任。

4.信用受损：欠债不还行为会影响个人的信用记录，影响其日后贷款、求职等。

遭遇对方公司员工欠钱不还的情况，当事人可以通过协商调解、诉讼追讨、申请支付令等方式维护自己的合法权益。而欠债不还行为会带来一系列法律后果，包括支付利息、违约金、损害赔偿等。当事人在借贷交易中应保持谨慎，签订书面协议并妥善保管证据，以最大限度保障自己的合法权益。