在职场中，拖欠工资是令人头疼的问题，尤其是当拖欠金额较少时，例如几百块钱。这种情况既难以接受，又让人不知所措。那么，拖欠工资几百块钱不还怎么办呢？

一、如何处理拖欠工资几百块钱不还的问题

1. 与雇主沟通：直接与雇主沟通，表达你对拖欠工资的不满。礼貌而坚定地询问原因和预计的付款时间。

2. 保留证据：收集所有相关文件，包括工资单、付款记录和其他能证明你工作和收入的证据。如果可能，请获得雇主的书面承诺。

3. 寻求工会或律师帮助：如果与雇主沟通无果，可以考虑联系工会或律师。他们可以为你提供法律建议和支持，帮助你追回欠款。

4. 向劳动管理部门投诉：这是比较正式的途径。向劳动管理部门投诉，要求他们介入调查和解决。

5. 劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。如果其他方法都失败了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

二、拖欠工资几百块钱可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁没有金额限制，只要员工能够提供证据证明有拖欠工资的事实，就可以申请劳动仲裁。无论是拖欠几百块钱还是几千块钱，都可以申请劳动仲裁。

三、拖欠工资几百块钱仲裁流程多久能结案？

劳动仲裁的具体流程和结案时间会根据案件的复杂程度而有所不同。一般情况下，劳动仲裁的流程如下：

1. 申请仲裁

2. 提交证据

3. 开庭审理

4. 仲裁裁决

平均而言，劳动仲裁的结案时间可能需要几个月。对于拖欠工资几百块钱的简单案件，结案时间可能会更短。

拖欠工资几百块钱不还的问题可以通过以下方法解决：与雇主沟通、保留证据、寻求外界帮助、向劳动管理部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁没有金额限制，无论拖欠金额多少，都可以申请。劳动仲裁的结案时间会根据案件的复杂程度而有所不同，一般需要几个月。