为啥最近俩月不交社保？是公司的问题还是另有隐情？
最近有不少朋友向我咨询，说他们发现自己的社保已经连续两个月没有缴纳了，这到底是怎么回事呢？是公司故意为之，还是有其他原因？今天我们就来深入分析一下“为啥最近俩月不交社保”这个问题。
我们要明确一点，社保的缴纳是一项法定责任，无论是单位还是个人，都必须依法履行义务，如果发现社保断缴,可能有以下几种情况：
公司未及时申报或缴纳社保费用
有些企业在经营过程中可能会因为资金周转困难或其他原因，暂时停止为员工缴纳社保，这种行为显然是违法的，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,不得无故拖欠。员工社保关系转移期间导致断缴
如果你在最近两个月内换了工作，有可能是因为社保关系从原单位转移到新单位的过程中出现了时间差，从而导致断缴，这种情况虽然不属于违法行为，但需要尽快跟进处理,以免影响后续权益。个人账户信息错误或未更新
如果你的个人信息（如身份证号、银行账号等）在社保系统中存在错误，也可能导致社保无法正常扣缴，建议你联系所在单位的人事部门核实具体情况,并及时更正信息。公司试图逃避社保缴纳义务
不排除个别企业为了降低成本，故意隐瞒部分员工的社保缴纳情况，如果你怀疑自己属于这种情况，可以登录当地社保官网查询个人缴费记录,或者拨打12333进行咨询和投诉。
建议参考：
如果你发现自己最近两个月没有缴纳社保，千万不要慌张,可以按照以下步骤逐一排查问题：
第一步：查询个人社保缴费记录
登录当地的社保官方网站，输入身份证号和密码，查看自己的缴费明细，如果发现确实存在断缴情况,记录下具体月份和金额。第二步：与单位人事沟通确认
主动联系单位的人事或财务部门，询问为何出现断缴现象，并要求对方给出合理解释，如果对方表示会尽快补缴,请保留相关沟通记录作为证据。第三步：必要时向劳动监察部门举报
如果单位拒绝补缴或者态度敷衍，你可以携带相关证明材料（如劳动合同、工资条等），前往当地人力资源和社会保障局反映情况,他们会依法对违规企业进行调查并责令整改。
相关法条：
依据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
小编总结：
通过以上分析可以看出，为啥最近俩月不交社保的原因可能多种多样，但无论如何，作为劳动者，我们都有权利要求单位依法为我们缴纳社保，这不仅是对自己合法权益的保护，也是对未来生活的保障，如果你遇到了类似问题，请务必冷静应对，按照本文提供的方法逐一解决，法律始终站在公平正义的一边，只要我们拿起法律武器,就一定能够维护自身的合法权益！
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