一、公司与公司欠钱能仲裁么

公司与公司之间欠钱纠纷能否仲裁，需分情况来看。

一方面，如果双方在合同等相关协议中明确约定了仲裁条款，且该仲裁条款符合法律规定，即约定了明确的仲裁机构等必要内容，那么在发生欠钱纠纷时，是可以依据该仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁的。仲裁机构会依据相关事实和法律规定进行审理并作出裁决，裁决结果对双方具有约束力。

另一方面，如果双方没有事先约定仲裁条款，那么一般情况下不能直接申请仲裁。因为仲裁遵循“协议仲裁”原则，没有仲裁协议，仲裁机构通常不会受理。此时，公司之间的欠钱纠纷可以通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式来解决，法院会按照法定程序进行审理和判决，以维护当事人的合法权益。

总之，公司间欠钱纠纷能否仲裁取决于是否有合法有效的仲裁协议。

二、公司拖欠佣金怎么追讨

当公司拖欠佣金时，可通过以下方式追讨：

一是协商解决。与公司相关负责人进行沟通，明确指出公司拖欠佣金的事实，要求其在合理期限内支付。通过友好协商，可能促使公司尽快解决问题，避免矛盾激化，这也是成本最低的解决方式。

二是申请调解。可向调解委员会或其他相关调解机构申请调解。调解机构会介入协调双方的矛盾，促成双方达成和解协议。若公司愿意配合，调解可以较快解决纠纷。

三是申请仲裁。若协商与调解均无果，可根据具体情况，向机构或商事仲裁机构申请仲裁。需准备好相关证据，如佣金协议、工作记录、业绩证明等，以支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，公司需按裁决结果履行支付义务。

四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过司法途径，由法院依法判决公司支付拖欠的佣金。

三、公司拖欠不交怎么办

如果公司拖欠养老保险不交，可采取以下措施：

（一）与公司协商

1. 主动与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，明确指出公司拖欠养老保险属于违法行为，要求公司尽快补缴。

2. 在协商过程中，可收集相关证据，例如与公司人员的谈话记录、往来邮件等，以备后续可能的需要。

（二）向部门投诉

1. 如果协商无果，可以向当地的社会保险经办机构投诉。投诉时要提供相关证据，如、工资条等，以证明自己与公司存在且公司确实存在拖欠养老保险的情况。

2. 社保部门有权责令公司限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

（三）通过法律途径解决

1. 可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴养老保险。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，可向法院申请。

2. 在某些情况下，如果因为公司拖欠养老保险给员工造成了损失，员工还可以在仲裁或者诉讼中要求公司赔偿相应损失。

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