---

在日常生活中，许多军属可能会听到这样一个说法：“军属可以不交社保。”这个说法到底是否真实呢？今天我们就来详细探讨一下这个问题,帮助大家更好地了解政策和法律。

军属可以不交社保吗？真相来了！

我们需要明确一点：军属的身份并不能直接决定是否需要缴纳社保，根据我国现行的法律法规，社保是每个劳动者依法必须缴纳的社会保障费用，无论是普通职工还是军属，只要与用人单位建立了劳动关系,就需要按照规定缴纳社会保险费。

对于一些特殊情形下的军属，确实存在一定的优惠政策，如果军属因为随军未就业而暂时没有固定工作单位，这类人群可以享受国家提供的随军未就业补助，同时不需要强制缴纳社保，部分地区的政策还允许随军家属在未就业期间暂缓缴纳养老保险等项目,但具体情况需以地方性法规为准。

需要注意的是，这种“不交社保”的情况仅适用于特定条件下的军属，并非所有军属都可以免除缴纳义务。 如果军属已经找到正式工作并签订劳动合同,则应按照正常流程参与社保缴纳。

建议参考：如何判断自己是否符合免缴条件？

如果您是一名军属，想要知道自己是否符合“不交社保”的条件,可以从以下几个方面入手：

1. 确认身份：确保自己属于合法的军属范围，例如配偶、子女或父母等。
2. 核实就业状态：如果处于随军未就业状态,可咨询当地退役军人事务部门了解具体政策。
3. 了解地方政策：不同地区对军属的优待政策可能存在差异,务必关注本地出台的相关文件。
4. 咨询专业人士：如有疑问，可以向律师或劳动保障部门寻求帮助,确保权益不受损害。

通过以上步骤,您可以更清楚地知道自己是否适用相关政策。

相关法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
• 国务院《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的意见》中提到：“对未就业的随军家属，由地方政府给予一定的生活补贴。”
• 各省市发布的随军家属优抚政策（如北京市《随军家属未就业期间社会保险管理办法》）。

法律法规为军属提供了明确的权利保障,同时也强调了社保缴纳的基本原则。

小编总结

军属作为社会中的特殊群体，确实享有一定的优待政策，但这并不意味着所有军属都可以完全免除社保缴纳义务，只有在满足特定条件下，例如随军未就业时，才可以申请暂缓缴纳或享受相应补助，在实际操作中，我们应当结合自身情况，合理利用政策红利，同时遵守法律规定,维护自身合法权益。

无论您是否为军属，社保是每个人未来生活的保障伞，按时缴纳是对自己负责的一种表现。 如果还有其他疑问,欢迎继续交流！

军属可以不交社保？真相竟是这样！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。