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在日常生活中，社保问题一直是我们关注的焦点之一，如果用人单位没有依法为我们缴纳社保，这会带来哪些后果呢？我们就来深入探讨一下——社保不交会如何？

我们要明确一点：社保是国家为保障劳动者基本生活而设立的一项重要制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，如果单位未按规定缴纳社保，不仅会影响员工的当期权益,还可能对未来的退休生活造成严重影响。

社保不交会如何影响个人权益？

1. 养老保障缺失
   养老保险是社保体系中最重要的组成部分之一，如果单位长期不缴或少缴养老保险，员工将来领取养老金的标准可能会大幅降低，甚至无法满足基本生活需求。“年轻时不重视社保，年老时后悔莫及”绝不是一句空话。

2. 医疗报销受限
   医疗保险可以帮助我们在生病时减轻经济负担，一旦社保断缴，医保账户将失去效力，导致住院费用无法报销，门诊待遇也无法享受，这对于需要长期治疗的患者来说,无疑是雪上加霜。

3. 工伤赔偿无从谈起
   如果发生工伤事故，但因单位未缴纳社保而导致无法获得工伤保险基金的赔付，员工只能通过民事诉讼向单位追讨赔偿,而这往往耗时耗力且结果难以预料。

4. 失业期间无保障
   失业保险旨在为暂时失去工作的劳动者提供经济支持，如果社保中断，失业人员将无法申领失业金,生活压力陡增。

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社保不交会如何影响企业？

对于用人单位而言，未按时足额缴纳社保同样面临诸多风险：

• 被劳动监察部门查处后需补缴欠款，并支付滞纳金；
• 企业信用受损，被列入黑名单，影响招投标及融资活动；
• 员工有权提起仲裁或诉讼，要求单位承担相应责任。

由此可见，无论是从员工还是企业的角度来看,社保的重要性都不容忽视。

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建议参考

如果你发现自己所在的公司存在社保不缴或少缴的情况，请务必采取以下措施：

1. 与单位沟通协商
   首先尝试与人力资源部门核实情况，了解具体原因并提出合理诉求。
2. 保存证据材料
   包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续维权使用。
3. 向相关部门举报投诉
   可拨打当地劳动保障热线（如12333）进行咨询和投诉，或者直接前往劳动监察大队反映问题。
4. 必要时寻求法律援助
   若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼维护自身合法权益。

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相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同,并要求经济补偿金。

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小编总结

社保关乎每个人的生活质量和未来保障，任何单位都不得以任何形式逃避这一法定义务，作为普通劳动者，我们应当提高警惕，及时关注自己的社保缴纳状况，一旦发现问题，要果断行动,利用法律武器捍卫自己的权益。

社保不交会如何这个问题的答案并不是抽象的数字或条款，而是每一个普通人在现实中可能遭遇的具体困境，唯有知法懂法，才能更好地保护自己,希望本文能为你提供一些有益的启发和指导！

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注：本文所有观点均基于现行法律法规撰写，仅供参考，如有特殊情况，请咨询专业律师。

社保不交会如何？你的权益可能正受到侵害！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。