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在日常生活中，很多小伙伴可能会听到“公积金可以不交社保”这样的说法，这种说法到底对不对呢？我们就来深入探讨一下这个问题,帮助大家更好地了解相关法律法规。

公积金可以不交社保吗？真相揭秘

我们需要明确的是，公积金和社保是两种完全不同的法律制度，虽然它们都属于职工福利保障体系的一部分,但二者的功能和缴纳方式并不相同。

公积金与社保的区别

• 公积金：是由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购房、租房等住房消费。
• 社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种,旨在为职工提供全面的社会保障。

从本质上来说，公积金可以不交社保的说法本身是一个误解,因为二者之间并没有直接的关联性。

法律规定下的强制性要求

根据《住房公积金管理条例》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须依法为职工缴纳公积金和社保，也就是说，无论企业规模大小，只要存在劳动关系,就必须同时缴纳这两种费用。

在实际操作中，确实存在一些企业为了降低成本，选择只缴纳公积金而不缴纳社保，或者反之，这种行为显然是违法的，不仅损害了职工的合法权益,也可能导致企业面临罚款甚至法律责任。

特殊情况下的例外处理

需要注意的是，在某些特殊情况下，比如职工自愿放弃缴纳社保（如已参加新型农村合作医疗或城乡居民养老保险），企业可能会仅为其缴纳公积金，但这种情况需要双方签订合法协议,并经过相关部门审核批准。

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建议参考：如何维护自身权益

如果你发现自己所在的单位存在“公积金可以不交社保”的情况,可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：首先尝试与单位人事部门沟通,了解具体原因并提出合理诉求。
2. 查阅合同条款：仔细查看劳动合同中关于社保和公积金的约定内容。
3. 向有关部门投诉：如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局或住房公积金管理中心举报,要求依法处理。
4. 保留证据：在维权过程中，务必注意保存工资条、社保缴费记录等相关证据,以备不时之需。

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相关法条链接

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《住房公积金管理条例》第十五条
   单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

3. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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小编总结

通过以上分析可以看出，“公积金可以不交社保”的说法并不准确，二者均为国家强制性规定的职工福利项目，任何一方都不能随意减免，作为普通劳动者，我们不仅要了解这些基本知识，还要学会运用法律武器保护自己的合法权益，也希望广大用人单位能够自觉遵守法律法规,为职工创造更加和谐稳定的工作环境。

最后提醒大家，遇到类似问题时不要轻易妥协，及时寻求专业律师或相关部门的帮助,才能真正实现公平正义！

公积金可以不交社保吗？详解法律规定与实际操作，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。