一、离婚争取权要哪些证据

（1）若您的薪资水平以及受教育程度明显优于对方当事人，可搜集包括工资清单、缴税记录及学位证书在内的相关证据加以证明；

（2）倘若子女长期跟随您共同生活，或主要由您的父母进行照料，您可向当地居委会申请开具相应证明文件，同时也可寻求邻居的证言以增强说服力；

（3）如果您所处的居住环境优越且就学条件便捷，那么您可以提供相关证明材料作为支持；

（4）如您的父母愿意协助您照顾孩子，您可以收集他们的健康状况以及主动承担育儿责任的意愿等相关证据；

（5）您所在单位关于您的工作表现和思想品德的评价也是有力的证明之一；

（6）对于年龄不满两周岁的子女，女方当事人可以提供子女的作为辅助证据；（7）除上述列举之外，任何能够证明您的个人条件更有利于子女成长的其他证据都应被充分考虑并加以利用。

《》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、婚内约定抚养权有法律效力

以下是法律对于权事项的规定：只有在没有触犯任何法律条文的前提下，婚姻关系存续期间所签订的协议方可对子女抚养权问题做出明确约定。若夫妻双方希望在婚姻关系存续期间通过协议形式确立对子女抚养权的归属，他们应严格依照法律规定来签署相关协议，以确保该协议具有合法性和有效性。否则，即便签订了此类协议，也可能因违反法律规定而无法生效，也就不能依据协议上的内容来作出相应处理，而应该根据法律的既定规范进行裁决处理。综上所述，尽管婚姻关系存续期间所签定的协议可以对子女抚养权问题做出精准规定，但能否产生法律效力，还需具体情况具体分析。因此，请各位在谈判及签署相关协议时务必谨慎行事。

三、离婚后抚养权有共同抚养权

离婚案件中的共同抚养权通常被认为具有可行性。在实际操作过程中，若双方在签署之时便就子女养育事宜产生的争议达成共识并都决定共同承担起养育责任，那么这种方案便是可行的。至于通过法律途径解决的情况下，仅当当事人对于共同抚养未成年人的问题能达成共识，法官方能将此项内容纳入到调解书之内。

如若各方仍无法协商一致的话，法官一般倾向于不作出关于共同抚养的判决。在此种情况下，法庭判决的基本理论依据如下所述：离婚之后，倘若未满两周岁的幼童，应以由其母亲亲自照顾为基准。对于已年满两岁的儿童，假如父母双方在对该名儿童的养育问题上未能达成共识，这将由该国的司法机关依据双方的具体情况进行裁决。若子女已超过八周岁，法庭通常会尊重并考虑他们自己的真实意愿。

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