个人雇佣关系开货车营运,发生交通事故,第三方赔偿后,雇主还能要求赔偿吗
一、个人雇佣关系开货车营运,发生,第三方赔偿后,雇主还能要求赔偿吗
你得找那家伙要钱啊,这可是民事赔偿,而非工伤以外的事。
要是你是因为第三方搞事儿受伤,被鉴定为工伤了,那就去找肇事的追究。
拿到肇事者给的钱后,你还能享受到工伤医疗之外的工伤保险福利呢。
这笔钱里头,就有因为耽误工作少挣的那份儿,还有医药费、误工费这些;不是很严重的话,没准还有护理费、交通费、住旅馆费、吃食堂的饭钱、营养费等等。
如果你需要或者残疾辅助器具费之类的,也得算进去。
不过,医疗费和残疾辅助器具费,以及你在停工留薪期间花的护理费、交通费、吃食堂的饭钱,这些都已经包含在工伤医疗里面了,所以不能再找肇事者要,只能找工伤保险来赔。
《社会》第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
二、交通事故无能力赔偿怎么办
当发生交通事故且肇事者无力承担赔偿责任时,若所驾驶之机动车已经投保了相应的保险,则应首先由该保险公司在其保险责任限额范围内进行赔偿。
若仍存在不足以支付全部损失的情况,受害方有权依法提起。
待作出判决并且判决生效之后,受害方可向人民法院申请。
若经过公安机关交通管理部门的调解,各方当事人未能就赔偿事宜达成一致意见或调解书生效后未能得到有效履行,那么当事人也可选择直接向人民法院提起民事诉讼。
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