一、酒后驾驶肇事逃逸无人员伤亡怎么处罚

酒驾事故虽未造成人员伤亡，依然是严重违法行为。酒精导致的驾驶失误分为饮酒驾驶与醉酒驾驶两种情况。具体法律规定如下：饮酒驾驶汽车的司机将面临暂扣6个月以及1000元到2000元不等的罚款；若因饮酒驾驶被罚，再犯者将被拘留10天，罚款1000元到2000元，同时吊销驾照。而醉酒驾驶者，将由交管部门约束至清醒状态，吊销驾照，并依法追究刑事责任，5年内不得重获驾照。对于肇事逃逸，尚未构成犯罪的，交管部门将罚款200元到2000元，并可拘留15天。如已构成犯罪，则需承担更为严厉的刑事责任。

二、上班途中发生交通意外,算谁的

若在上下班途中遇到非自身主责的交通，一般情况下皆被依法判定为。此种情况需结合多种因素考虑，首要关键即明确事故责任归属。在事故中承担同等乃至次要责任或无责的员工，通常会被判定为工伤。

然而，如担任主要责任或全责，便无法获得。在获得工伤认定后，员工有权享有工伤保险待遇，其中包括医疗费用报销以及伤残补助等。

此外，员工亦可向事故责任方提出民事索赔，例如要求对方支付医疗费、及护理费等损失。具体额与项目将依据员工实际损害状况及相关进行确定。

三、对方主责不赔偿怎么办

面对此情此景请保持冷静。首要之务是尽量搜集事故的相关证据，例如责任判定、医疗及财产损失评估等。接下来，尝试与对方进行赔偿谈判，若无法达成共识，可依法向提起。在诉讼中，务必明确提出您的索赔要求，涵盖医疗费、误工费、护理费以及车辆维修费等合理损失。

此外，您还可以申请，防止对方，确保胜诉后能顺利获取赔偿。法院将根据相关法律法规及您所提交的证据作出公正判决。总而言之，借助法律手段，您的合法权益定能得到充分保护。

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