一、员工在工作中发生负全责属于工亡吗

在特定情况下，这被认定为工业意外导致的死亡。

所谓的“工伤赔偿”，实则是指当职工遭受工业事故或罹患职业病时所得到的一系列赔偿措施，其包含了诸如承担工伤医疗费用，提供恢复健康所需之疗养费以及支付住院伙食补贴费用，乃至支付一次性的伤残补助金及劳动能力鉴定费用等等。

作为雇主与员工，都有责任严格遵守相关的安全生产和方面的，遵循安全卫生规程和标准，以期有效地防止工伤事故的发生，并尽可能降低职业病对身体造成的危害。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班期间发生交通事故怎么赔偿，法律的规定是什么

在上班路上出了车祸？别怕，你可以找工伤保险赔钱，当然也能让肇事者负责。

如果有人身损伤的话，得赔偿你看病、请护工之类的花费，还有因为伤病关系导致收入减少的那部分损失。

如果残疾了，还要给你买轮椅啥的，再加个残疾人补助；要是不幸去世了呢，那就得赔付和死亡。