一、怎么评定等级

聊聊伤残程度这个话题吧，工伤的呢，总共分成了十个级别，从一级到十级，一级是最严重的，十级就是最轻微的啦。

一级的话，通常是指某个器官已经失去或者功能完全丧失了；而十级呢，就是器官只是有一点点缺陷或者形状有点儿不正常，但是没有功能上的问题，也不需要特别的医疗照顾，自己就能过日子。

再说说劳动能力这事儿，在评定伤残等级的时候，还得看看工伤职工的劳动能力怎么样，也就是说他还能不能干原来的工作或者做别的事情。

劳动能力鉴定的话，可以分成三种情况：完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力和没丧失劳动能力。

然后我们来谈谈伤残类型，这个就包括肢体伤残啊、视力伤残啊、听力伤残啊、言语伤残啊、精神伤残啊等等。

接下来咱们聊聊鉴定标准，这个里面包括了各种身体功能障碍的程度啊、肢体残疾的程度啊、视力、听力、言语、精神等各个方面的鉴定标准。

最后，我们来说说鉴定程序，这个过程包括了工伤职工提出申请、医院进行鉴定、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定委员会审核等等环节。

还有一些特殊情况，比如说，与鉴定标准里包括了极重度智能减退、面部重度毁容这样的严重情况；而二级工伤与职业病鉴定标准里，就包括了重度智能减退、精神病性症状导致无法自理生活的人等等。

《》第十八条

提出申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、左肩关节脱位工伤能损失多少

在工伤事故中导致肩膀脱臼并被鉴定为十级伤残的情况下，除了应当享受的工伤医疗以及停工留薪期间内的工资福利待遇外，还将有资格获得以下各项待遇：首先，由工伤保险基金向您支付一次性的伤残补助金，金额相当于七个月的个人工资水平；其次，当劳动关系解除或者终止时，工伤保险基金将会再次向您支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要承担一次性的就业补助金，具体的支付标准将根据您所在的省份、或者自治区的相关进行确定。

若您所在的单位未参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该单位自行承担。