一、高速上员工沒按交通法规出了交通事故雇主需要担责任吗

在雇员遭遇交通事故的情境下，雇主所肩负的责任主要在于承担赔偿之责。

在实际处理过程中，关于赔偿责任的分配往往会出现以下多种截然不同的情形：首先，当雇员因为在交通规则方面的严重违规行为导致自身出了交通事故时，雇主无需承担任何赔偿责任；其次，如果雇员是由于第三方的不当行为而引发的交通事故，那么雇员既可选择向该第三方寻求赔偿，同时亦可向雇主提出索赔申请。

在此种情况下，雇主在为雇员支付之后，享有向第三方追偿的权利；最后，若雇主明知雇员并不具备驾驶资格却仍然要求其驾车出行并最终酿成交通事故的话，则需对各方当事人的过失程度进行深入评估和判断，然后依据各自的过错程度来承担相应的法律责任。

《中华人民共和国》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、别人撞我是谁全责

在你实习期间开车上高速出事了，责任怎么定，这个要看情况。

首先，谁了要负责。

比如，、乱变线、没保持安全车距等等，都是责任判断的依据。

然后看司机的行为有没有问题，比如疲劳驾驶、打电话发短信之类的都会让责任更重些。

还有就是事故现场是怎么样的，有没有现场照片、报告、目击者的话……根据《机动车申领和使用规定》，your新手一个在高速公路上开，至少要有个老手陪着，否则出事儿都得自己背锅。

要是你出了事，又没人陪，那你可能要负点责，不过具体还是要看实际情况。

如果是对方的错，那他们就得负大部分甚至全责。

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