一、女儿4岁爸妈离婚怎么判

在孩子年满四周岁之际，若夫妻离异，则依据现行，将优先考虑将孩子判予对其成长最为有利的一方，也就是能够确保孩子身心健康发展的那一方。

根据相关法律条文，当涉及到离婚事宜时，如果孩子已经年满两周岁但尚未达到八周岁，且父母双方就孩子的抚养权问题无法达成共识，那么法院将会根据父母双方的实际情况，按照对孩子最有利的原则进行裁决。

需要明确的是，父母与子女之间的亲子关系，并不会因为父母的婚姻破裂而消失。

即便在离婚之后，孩子无论是由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是彼此的亲生骨肉。

同样地，离婚后，父母双方依然享有对孩子的抚养、以及保护的权利和义务。

对于未满两周岁的孩子，法律规定应由母亲直接抚养为主；而对于年满两周岁的孩子，如果父母双方在抚养权问题上无法达成共识，法院将根据父母双方的具体情况，按照对孩子最有利的原则进行裁决。

孩子年满八周岁之后，其真实的意愿应当得到充分的尊重和考虑。

《》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十六条

离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

二、月薪一千五离婚怎么判

在处理工资分割问题时，通常会出现以下几种常见情况：首先，如果某个配偶在缔姻之前便已通过工作或提供劳务而得到收入，并且在婚姻生活中仍然从事同一份职业并从中获取薪酬的话，那么这部分工资理应被视作该配偶的个人财产，由其独自拥有所有权；其次，在婚姻关系存续期间，除非当事人双方有另行协商确定的情况，否则两个人在婚姻期间内所获得的所有工资都应该被认定为，并根据公平原则进行平均分配；再次，假如在婚姻关系存续期间，某个配偶因为工作原因而付出了劳动，但是直到离婚之后才能领取到相应的工资，那么这笔工资同样应当被视为夫妻共同财产；最后，在离婚之后，双方各自所获得的工资将会被视为他们的个人财产，不再参与过程。

除此之外，如果在婚前或者婚姻关系存续期间，双方曾经签订过书面的财产协议，而且这份协议是建立在平等自愿的基础之上，并且符合相关法律法规的规定，那么就必须严格按照协议中的条款来执行。

三、离婚二审终审判决不服怎么办，有没有相关的法律规定

如若您对二审判决中的财产分割部分存在异议，您有权向上级人民法院提交再审申请；

2、对于已在二审判决中产生法律效力的离婚部分，倘若您对此持有反对意见，那么您将无法提出再审申请；若当事人对已经生效的判决或裁决，认为其中存在误判，则可以向上一级人民法院提交再审申请；而在当事人一方人数众多或是当事人双方均为自然人的情况下，同样可以向原审人民法院提交再审申请。

在当事人提出再审申请后，原判决和裁定的执行工作不会受到影响。

对于已经生效的关于解除婚姻关系的判决和调解书，当事人无权再次提出再审申请。

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