在职场中,遇到老板拖欠工资的情况，无疑是让人心力交瘁的一件事情，很多员工在面对这种情况时，往往不知所措，不知道该如何维护自己的合法权益，今天我们就来聊聊，当遇到老板拖欠工资时，拨打12345政府服务热线，应该如何清晰表达自己的诉求。

原创文章内容：

我们要明确一点,老板拖欠工资是违法行为，作为劳动者，我们有权通过合法途径维护自己的权益，而拨打12345政府服务热线，就是一种简单有效的维权方式。

当你拨通12345后,接线员会询问你的具体情况，这时，你需要冷静地将问题描述清楚，你可以这样表述：“您好，我是某公司的一名员工，从X月开始，公司一直拖欠我的工资，至今已累计拖欠xx元，我多次与公司沟通无果，希望相关部门能够介入处理。”

在陈述过程中,有几点需要注意：

1. 提供详细信息：包括你所在公司的名称、地址、拖欠工资的具体金额和时间等，这些信息越具体，相关部门后续调查时就越方便。
2. 保持情绪稳定：虽然被拖欠工资会让你感到愤怒或焦虑，但在电话中尽量保持冷静，以免影响沟通效果。
3. 提出明确诉求：除了说明情况外，还可以明确提出你的期望，我希望相关部门督促公司尽快支付拖欠的工资”或“如果公司拒不支付，能否协助我申请劳动仲裁”。

拨打12345只是第一步,如果你的问题未能得到及时解决，还可以进一步向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径起诉公司，劳动者的权益受法律保护，任何用人单位都不得以任何形式侵害你的正当利益。

建议参考：

如果你担心自己在电话中的表达不够清晰,可以提前准备好一份简短的书面材料，列明关键点，比如公司名称、拖欠金额、拖欠时间以及你的诉求等，这样不仅可以帮助你在通话时条理更清晰，还能避免遗漏重要信息，保留好所有相关证据（如劳动合同、工资条、银行流水等），以便后续维权使用。

建议多关注当地政策法规的变化,有些地区可能针对拖欠工资问题出台了特别规定，了解这些信息有助于更好地维护自身权益。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”若用人单位未按规定支付工资，则违反了该条款。《劳动保障监察条例》第二十六条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

小编总结：

老板拖欠员工工资不仅伤害了员工的经济利益,也破坏了社会公平正义，面对这样的情况，我们不能选择沉默，而是要勇敢地拿起法律武器保护自己，拨打12345是一个不错的起点，但更重要的是后续行动的跟进，只有每一位劳动者都懂得如何捍卫自己的权利，才能让违法企业付出应有的代价，从而营造更加健康和谐的劳动环境。你的每一步努力，都是对法治社会建设的重要贡献！

老板拖欠员工工资，打12345该怎么说？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。