延毕期间不交社保，真的可行吗？
近年来，“延毕”这个词频繁出现在高校毕业生的视野中，所谓延毕，是指学生因各种原因未能按期完成学业而延长毕业时间的一种状态，随之而来的另一个问题却让不少人感到困惑——延毕期间是否需要缴纳社保？如果选择不交社保，又会带来哪些影响和风险呢？
我们需要明确的是，延毕并不等同于失业或无业状态，对于已经签订劳动合同并入职工作的延毕生来说，单位为其缴纳社保是法律规定的义务，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用，如果你在延毕期间仍然在职工作,那么公司有责任继续为你缴纳社保。
现实情况中确实存在一些特殊情况，部分延毕生可能暂时没有找到稳定的工作，或者正处于实习阶段，甚至有些同学选择了自主创业，在这种情况下,是否需要主动缴纳社保呢？
答案其实很简单：即使处于延毕状态，个人也可以通过灵活就业的方式自行缴纳社保。这不仅能够保障你的基本权益，还能避免因中断缴费而导致未来领取养老金时受到影响，长期未缴纳社保还可能导致医保账户余额清零,从而失去医疗报销资格。
也有一些人认为，既然自己目前没有固定收入来源，为什么不等到正式就业后再开始缴纳社保呢？这种想法看似合理，但实际上忽略了社保的重要性和连续性，毕竟，社保不仅仅是简单的“扣款”，它更是一种对未来生活的投资，尤其是对于刚步入社会的年轻人来说，早一点建立社保账户,可以为自己赢得更多利益。
建议参考：
针对延毕期间是否需要缴纳社保的问题,我们给出以下几点建议：
- 如果你已经找到工作，请务必确认单位是否按时足额为你缴纳社保，这是你的合法权益,不容侵犯。
- 对于尚未就业的延毕生，可以通过当地人力资源和社会保障局申请以灵活就业人员身份参保,确保个人社保记录不断档。
- 如果你正在创业，则可以根据自身实际情况选择适合的缴费档次,并及时办理相关手续。
- 最后提醒大家，不要因为一时的资金压力而放弃缴纳社保,因为它将在关键时刻发挥巨大作用！
相关法条：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
- 第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
小编总结：
延毕不交社保并不是明智的选择，无论是从法律角度还是从个人长远发展来看，保持社保连续性都是非常重要的，每个人的具体情况不同，在做出决定之前最好咨询专业人士或相关部门，以便制定出最适合自己的方案，今天为社保多付出一点努力,明天就会收获更加安稳的生活！
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