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在建筑行业中,农民工兄弟们用辛勤的汗水为城市建设添砖加瓦，有时他们却面临一个令人头疼的问题——工地老板拖欠工资不给，遇到这种情况时，我们该怎么办呢？是否可以直接报警呢？今天我们就来详细聊聊这个问题。

我们需要明确的是,工地老板拖欠工资的行为属于劳动争议范畴，主要适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，如果老板以各种理由拒绝支付工资，甚至恶意逃避责任，这不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能触犯刑法中的“拒不支付劳动报酬罪”，在这种情况下，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

是否可以直接报警呢？答案是：不一定，拖欠工资问题首先应该向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是因为警方的主要职责在于处理刑事案件，而拖欠工资一般属于民事纠纷范畴，如果工地老板存在明显的恶意欠薪行为，并且情节严重到符合刑事立案标准，那么是可以报警的。

具体步骤如下：

1. 收集证据：包括劳动合同、考勤记录、工资条、工牌等能够证明劳动关系及工资金额的材料。
2. 向劳动监察部门举报：拨打当地人力资源和社会保障局的举报电话（如12333），或者亲自前往提交书面材料。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 必要时报警：如果发现老板有转移财产、藏匿资金等恶意欠薪行为，可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

需要注意的是,报警并非首选方式，但当其他手段均无法解决问题时，这是最后的维权途径之一，报警时需提供充分的证据支持，否则可能会因缺乏事实依据而被驳回。

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建议参考：

对于农民工朋友来说,平时一定要注意保留相关证据，比如签订正式的劳动合同、记录每日工作量以及拍照留存施工现场情况等，尽量选择信誉良好的施工单位就业，避免因信息不对称而导致权益受损，如果真的遇到了拖欠工资的情况，请保持冷静，按照上述流程逐步解决，切勿采取过激行为。

建议大家多关注国家出台的各项保护劳动者权益的政策法规,保障农民工工资支付条例》，了解自身权利的同时也能更好地应对类似问题。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

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小编总结：

工地老板欠工资不给确实是一件让人烦心的事情,但请记住，法律永远站在正义的一边，面对这样的问题，我们要做的不是忍气吞声，而是勇敢地拿起法律武器捍卫自己的权益，无论是向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁甚至报警，每一步都需要谨慎操作并准备好充足证据，希望每位劳动者都能按时拿到属于自己的血汗钱，让生活更加美好！

工地老板欠工资不给怎么办？可以报警吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。