一、男方争抚养权怎么办

当男方争夺抚养权时，可从多方面应对。

其一，自身抚养条件的展示。若女方争取抚养权，需证明自己有稳定收入，能为孩子提供良好生活条件，如稳定住所、优质教育资源等；有足够时间陪伴孩子成长，例如工作时间规律，能照顾孩子日常生活、学习。

其二，孩子意愿的考量。若孩子已满八周岁，会尊重其真实意愿。平时要注重与孩子的情感沟通，让孩子感受到关爱与支持，使其愿意跟随自己生活。

其三，男方抚养不利因素的证明。比如男方存在不良嗜好，如酗酒、赌博等，可能影响孩子身心健康；或者男方工作性质导致其无法充分照顾孩子等。

此外，若能提供自身及家庭成员对孩子教育培养有良好规划和能力的证据，如自身教育背景良好、家庭成员能协助照顾孩子等，也有助于在抚养权争夺中占据优势。

二、想要抚养权需要哪些条件

争取抚养权需综合多方面条件，主要如下：

一是抚养能力。具备稳定的收入来源，能为孩子提供良好的生活、教育和医疗条件。例如有稳定工作、足够的存款或房产等，确保孩子的基本生活需求得到满足。

二是抚养意愿。真心愿意承担起抚养孩子的责任，积极参与孩子的成长过程，给予孩子关爱、陪伴和教育。

三是生活环境。能为孩子提供安全、健康、稳定的生活环境，包括居住环境适宜，周边有良好的教育资源等。

四是自身品行。品德良好，无不良嗜好，如吸毒、赌博等，以免对孩子的成长产生不良影响。

五是孩子意愿。对于已满八周岁的孩子，其真实意愿在抚养权归属判定中会被充分考虑。若孩子明确表示愿意跟随一方生活，这对争取抚养权较为有利。

六是其他因素。如一方已做绝育手术或因其他原因丧失能力，或者一方无其他子女而另一方有其他子女等，在同等条件下，可优先考虑。

三、算吗

五险一金不算抚养费。以下为你具体分析：

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育、医疗等费用。其目的是保障未成年人在成长过程中的基本生活需求和发展需要。

而五险一金，即、、、保险和，以及，是用人单位给予劳动者的保障性待遇。它主要是为了保障劳动者在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下的权益，以及解决劳动者的住房问题。

在确定抚养费数额时，通常会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。一般是根据固定收入的一定比例来计算，这个收入是指扣除五险一金等必要费用后的实际可支配收入。所以，五险一金与抚养费是两个不同性质的概念，不能将五险一金算作抚养费。

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