劳动争议处理存在的问题
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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当前政府工作面临的任务艰巨,就是基层涉农矛盾不断凸显,给社会经济各方面造成了相当大的影响和障碍。分析矛盾爆发的主要原因,笔者认为主要有以下两个方面:一方面,由于过去长期经济快速发展,在发展过程中形成了很多矛盾,特别是冲突。经济利益(如征地、集体经济组织事务纠纷等);另一方面,由于基层组织建设与经济社...
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于矛盾纠纷排查存在的问题的问题,于是小编就整理了4个相关介绍矛盾纠纷排查存在的问题的解答,让我们一起看看吧。 矛盾排查化解记录怎么写? 三项排查哪三项? 乡镇一站式矛盾纠纷调处经验做法? 婚恋家庭纠纷排查化解六项机制? 矛盾...
企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序 企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分。 补充内容: 一、调解申请 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企...
辞职时与公司达成一致,确认所有问题均已解决,双方不再发生劳动争议后,员工还能向公司主张权益吗?请看以下案例: 案件简介 + 2021年11月13日,李女士加入某公司,从事财务工作。2022年7月5日,李女士因公司经营困难辞职,并拖欠2022年5月、6月工资。李女士向公司主张,公司应拖欠其工资并...
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我们都在同一家公司工作。为什么劳动仲裁受理了我同事的案件而不受理我的案件?我们周末都加班。为什么同事有加班费而我却没有?为什么我不能按照劳动法、劳动合同法的规定主张自己的权益?——“因为你和公司之间是劳务关系。”值此五一劳动节之际,海淀法院法官5月再次以案例阐释“劳动关系”与“劳动关系”的区别,以及...
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议。当事人对劳动争议仲裁机构的裁决不服,依法提起诉讼的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,建...