一、交通事故对方一直不处理怎么处理

在遭遇交通事故且对方采取拖延方式处理时，我们应当首先关注并确保事故现场的安全性，紧接着迅速拨打报警电话，并妥善保存相关的证明材料，诸如现场图片、证人证言以及车辆交通事故鉴定书等等至关重要的证据。

接下来，我们可以尝试借助于保险机构来参与协商并解决问题；另外一种可行的选择是向当地交通行政监管部门进行投诉，请求他们出面敦促对方切实履行自己的法律义务和责任。

如果对方仍然拒绝合作，那么我们便有权利依据相关向人民提出，以期获得合理的赔偿。

在整个过程中，我们需要注意保持与对方的有效沟通，并将所有的交流内容都记录下来，以便在未来的处理过程中作为有力的证据。

《中华人民共和国》第七十条

发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条

对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国》第一千二百零八条

机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。

二、假如你因交通事故而不去上班或请假，是不是

若员工由于遭遇突发且不可避免的原因导致无能力准时出勤或还需申请休假，则此时不会被视作旷工行为。

然而这里有个前提条件，就是员工必须提前告知所属单位的领导，并且给出令人信服的解释。

在此情形之下，员工应当即刻通过电话、电子邮件或者其他有效的沟通渠道向用人单位阐明情况，同时，要尽可能地提供出涉及到交通事件的相关证明材料，例如由警方开具的调查报告或者由医院出具的诊断证明书等。

作为雇主，他们应该充分理解员工所面临的特殊状况，并依据内部的规章制度以及律法规来妥善处理这类请假事项。