一、由交通事故造成的工伤怎么赔偿，怎么规定

关于工伤纠纷中的赔偿问题，依照现行法规条例的规定，社会保障机构、雇佣方以及肇事者都负有不可推卸的法律责任与义务。

以下是三方应承担责任的具体项目及其具体金额：首先，对于被认定为工伤事故的劳动者，其主要保险利益将由机构负责保障。

具体包括：1.医疗和康复赞助：这包括治疗工伤所需的所有医疗费用及康复过程中所产生的费用；

2.住院伙食补贴：即工伤员工在住院治疗期间所享有的伙食补贴；

3.交通住宿费用：这是指工伤员工在前往统筹地区以外接受治疗时所需的交通及住宿费用；

4.辅助器具费用：这是指工伤员工因日常生活或工作需要而必须安装假肢、矫形器等辅助器具所产生的费用；

5.一次性伤残补助金和伤残津贴：这两项费用将根据工伤员工的伤残程度，由社保机构支付一次性的伤残补助金，同时还会按照月度标准支付伤残津贴；6.其他相关费用：例如生活护理费、一次性医疗补助金等等。

其次，雇主也需要对工伤员工承担一定的责任。

具体包括：1.停工留薪期工资福利、伤残津贴和就业补助金；

2.其他费用：例如工伤员工在停工留薪期内需要护理且生活无法自理的情况下，雇主应当负责提供必要的护理服务。

最后，如果工伤事故是由于交通事故引起的，那么肇事者也需要承担相应的赔偿责任。

具体赔偿项目包括但不仅限于医疗费、、护理费、交通费等等。

如果已经涵盖了部分项目（如医疗费、误工费等），那么社保机构或雇主在支付相应待遇时就需要从已赔付的部分中予以扣除。

但是，如果交通事故赔偿低于工伤保险待遇的，那么不足部分将由社保机构或雇主进行补充。

《中华人民共和国社会》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患，且经的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《中华人民共和国》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、交通事故致人死亡怎么判刑

对于累犯来讲，倘若其在交通事故当中致人丧命，便有可能因涉嫌或其他相关重罪而面临司法起诉及判刑惩戒之责。

在实际操作层面上，将依据事故发生时的详细情境、责任判定状况，并结合累犯之前科履历等多方面情况，综合考量后予以裁定刑罚类型及刑期幅度。

假如累犯在事故中肩负主要过失乃至全责，并导致了人员丧生的严重后果，那么他/她极有可能遭受到较为严厉的刑事制裁，譬如判处或等等。

不仅如此，倘若累犯在此次事故中还涉及到诸如驾车、行驶等违法行为，这无疑将成为加重其刑罚的重要因素。

三、交通事故起诉后一般多久开庭

通常来说，案件会在大概一两个月左右的时间准备好并进行法庭审理。

对于我们平时遇到的交通事故导致的赔偿案件，法院一般都会选择使用简单快捷的方式来处理，也就是所谓的简易程序。

因为这个程序的审理期限是固定的，只有短短的三个月，所以法院一般会在你提交了起诉书之后的一到两个月左右的时间里，安排好开庭的事宜。

不过呢，如果在整个诉讼过程中，有任何一方提出需要进行的话，那么由于司法局鉴定的时间并不算在审理期限之内，因此开庭的时间就有可能会被适当延长啦。

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