一、上下班中可以申请鉴定以及赔偿的情形有哪些

当员工在正常上下班过程中遭受了并非由其本人主要责任的交通事故或来自于城市轨道交通、客运轮渡及火车等方面的意外伤害之时，根据相关法规规定，应被视为工伤范畴并给予认定，同时，也允许进行相关鉴定和赔偿请求。

在此所称的“上下班途中”，是专指从员工居住的场所前往工作地点之间所必须经历的道路里程，且在这期间发生的所有人身伤害事故皆可被视为符合此定义。

如在员工进行探亲访友等私人活动时遭遇的人身伤害事件，则不再具备被认定为工伤的条件。

《》第一千一百七十九条

【范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和;造成死亡的，还应当赔偿和死亡。

二、有时间限制吗,法律上该怎样规定

关于交通事故赔偿事宜，实际上存在一定的时间限制。

当由于交通事故导致受害者人身伤害或财产损失时，所涉及到的赔偿问题便属于民事赔偿领域。

若是以私人方式达成和解协议并进行赔偿的话，赔偿的具体时间则可由双方自行协商决定，而赔偿义务方也须按照约定的期限来完成赔偿。

若需通过途径寻求赔偿，那么作为原告方，其必须自权益受损及义务人明确之日起提出诉讼请求。

倘若最终作出了有利于原告的判决，被告方则应在判决书中规定的期限内履行赔偿义务。

如若被告拒绝履行，原告有权向人民法院申请。

在此过程中，人民法院应在六个月内完成执行工作。