一、交通事故司机可以转岗吗

交通事故与司机能否转岗的关系需具体分析。若事故导致司机受到严重或被认定构成刑事犯罪，可能会对转岗产生影响。

一般而言，单纯的交通事故，如果司机在事故中承担的责任较小，未违反单位的规章制度和相关，且转岗岗位对交通安全方面没有特殊要求，通常是可以转岗的。

但如果事故造成重大损失，司机被吊销、受到行业禁入等处罚，那么转岗可能会受到限制。

如果单位内部有关于发生交通事故员工转岗的明确规定，也需遵循单位规定执行。

二、发生交通事故后车能动吗

一般来说，发生交通事故后车辆是否能动取决于事故的严重程度和具体情况。

如果事故仅造成轻微财产损失，车辆可以移动的，在确保安全的前提下，当事人应当对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再进行协商处理。

但如果事故造成人员伤亡、车辆严重损坏无法移动，或者存在可能引发更严重后果的情况，例如车辆起火、危险物品泄漏等，车辆不应移动，当事人应立即报警并等待交警和相关救援人员的到来。

总之，要综合考量事故状况和交通安全，遵循法律法规和交警的指示来决定车辆是否能动。

三、处理交通事故有哪些步骤

处理交通事故一般遵循以下步骤：首先，确保现场安全，及时设置警示标志，避免二次事故。立即报警，交警会到现场勘查、取证。如有人员伤亡，应及时拨打120急救。接着，配合交警调查，如实陈述事故经过。然后，交警会在规定时间内出具事故责任认定书，划分双方责任。在治疗结束后，伤者应保存好医疗费用票据等相关凭证。对于车辆损失，需及时定损。如双方能协商一致，可达成赔偿协议；协商不成，可通过调解或诉讼解决。需注意，要及时收集和保存相关证据，如现场照片、视频、证言等，这对后续的责任认定和赔偿主张至关重要。

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