在生活中,我们可能会遇到需要写自我鉴定的情况，比如求职、升学、评职称等，自我鉴定应该怎么写才能符合法律规定呢？这是一个值得探讨的问题。

解决方案：

我们需要明确自我鉴定的目的和作用,自我鉴定是对自己过去一段时间内的学习、工作、生活等方面的总结和评价，旨在展示自己的优点和不足，以及未来的发展方向，在写自我鉴定时，我们应该客观、真实、准确地反映自己的情况，不得夸大或隐瞒事实。

我们需要遵循法律规定和职业道德准则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，用人单位在招聘、录用员工时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；劳动者在应聘时，也应当如实提供自己的学历、工作经历、技能等信息，在写自我鉴定时，我们应该如实反映自己的学历、工作经历、技能等情况，不得提供虚假信息。

我们还需要遵循职业道德准则,职业道德准则是指从事某种职业的人们在职业活动中所应遵循的道德规范和行为准则，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等法律法规的规定，律师、法官、检察官等法律职业人员在从事职业活动时，应当遵守职业道德准则，维护法律的尊严和公正，在写自我鉴定时，我们也应该遵守职业道德准则，不得夸大或隐瞒自己的工作成绩和能力。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《中华人民共和国律师法》

第四条 律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

第五条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。

第六条 律师协会是社会团体法人，是律师的自律性组织，律师应当加入律师协会。

律师协会依照章程对律师给予奖励或者处分。

《中华人民共和国法官法》

第三条 法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。

《中华人民共和国检察官法》

第三条 检察官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。

小编总结：

在写自我鉴定时,我们应该遵循法律规定和职业道德准则，客观、真实、准确地反映自己的情况，不得夸大或隐瞒事实，我们还应该注意语言表达和格式规范，使自我鉴定更加规范、专业、有说服力，我们才能写出符合法律要求的自我鉴定，为自己的发展和职业规划打下坚实的基础。

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