当你遭遇工伤时，了解工伤鉴定的法律程序是非常重要的，对于大多数人来说，这个过程可能会让人感到困惑和不知所措，别担心，今天我就来为你详细介绍一下工伤鉴定的法律程序,让你在面对工伤时能够更加从容和自信。

工伤鉴定的定义和意义

工伤鉴定是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，经过医疗机构诊断为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行鉴定的过程，工伤鉴定的意义在于确定工伤职工的伤残等级和劳动能力丧失程度,为工伤职工的赔偿和福利待遇提供依据。

工伤鉴定的法律程序

1. 申请工伤认定 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料 工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 劳动能力鉴定 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 领取鉴定结论 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

相关法条

《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

小编总结

工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的重要法律程序，了解工伤鉴定的法律程序和相关法条，可以帮助工伤职工更好地维护自己的权益，在申请工伤鉴定时，工伤职工应当及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并按照要求提交相关材料，工伤职工也可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序,以便更好地维护自己的合法权益。

工伤鉴定，你知道怎么走法律程序吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。