一、协议离婚需要告知单位吗

协议离婚通常无需告知单位。离婚是个人的生活事务，一般不涉及单位的直接利益或工作相关事宜。

然而，在某些特定情况下，可能会因个人情况或单位规定而有不同。比如，单位有相关的内部规定或政策，要求员工在离婚等重大生活事件发生时进行告知，那么就需要按照单位要求办理。

另外，如果离婚可能对工作产生一定影响，例如需要请假处理离婚相关事务、涉及到安排可能影响工作时间等，与单位进行适当沟通可能更为合适，以便单位能更好地理解和安排工作。但这并非法律强制要求告知单位，只是基于实际情况的一种考量。总之，协议离婚本身一般不需要告知单位，但具体情况可根据单位规定和实际需求来决定。

二、必须要写吗

离婚协议并非必须要写。在夫妻双方的情况下，可自行协商离婚相关事宜，如、子女抚养等，若能达成一致意见，可不写离婚协议，直接去婚姻登记机关办理离婚登记手续。然而，若双方对某些离婚事项存在较大分歧或争议，为明确双方权利义务，避免后续纠纷，通常会书写离婚协议。离婚协议是一份具有法律效力的文件，对双方在离婚后的财产、债务、子女抚养等方面的约定具有约束作用。一旦双方在离婚协议上签字并办理了离婚登记，该协议即生效，双方需按照协议内容履行各自的义务。所以，是否写离婚协议要根据具体情况来决定，若可能存在争议或需要明确约定的，写离婚协议更为稳妥。

三、新婚可以定离婚协议吗

在一般情况下，新婚不宜立即定离婚协议。婚姻关系是一种法律关系，应当基于双方的真实意愿和对未来的共同规划而建立。新婚阶段通常是夫妻双方相互了解、磨合和共同构建家庭的时期，此时定离婚协议可能并非出于理性和成熟的考虑。

然而，如果夫妻双方在婚后发现彼此性格严重不合、存在不可调和的矛盾，或者有其他特殊原因导致婚姻无法继续维持，经过充分的沟通和协商，在双方都自愿且理智的情况下，也可以考虑定离婚协议。但这需要谨慎对待，避免因一时冲动而做出决定。

定离婚协议需要明确双方的财产分割、子女抚养等重要事项，这些都需要依据法律规定和双方的实际情况进行妥善处理。同时，离婚协议的签订应当在合法合规的前提下进行，避免出现违法或损害他人利益的情况。如果双方在离婚协议的签订过程中存在争议或需要法律帮助，建议及时咨询专业律师，以确保自身的合法权益。

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