空白范本

根据《中华人民共和国》(以下简称劳动合同法)和有关律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止;个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，担任工

种(职务)的工作。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位(工种)和工作内容。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动条件和工作地点

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺

流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

对从事接触危害作业的，甲方应按照国家和省市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查;对女员工实行特殊权益保护。

第五条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间串休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。

第七条因甲方行业属性和乙方工作岗位的特殊性，乙方工作地点在国内或国外。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行。第九条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于当地标准。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方保证乙方六个月内的生活费不低于当地最低生活费标准。

五、劳动保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳员工基本养老、失业、医疗、、费用。

第十三条乙方患职业病、因工负伤、患病、非因工负伤的工资、生活费和待遇按国家和甲方有关规定执行。

第十四条乙方享受国家及甲方规定的各种假期。第十五条其他福利待遇按甲方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。若乙方违反，甲方则按照有关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。

第十八条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。更多请上合飞律师网咨询。