一、判缓可以出差吗

1、符合的罪犯，在缓刑期内可出差，但需得执行机关许可。

2、根据《中华人民共和国刑法》规定，被判缓刑者须遵守法律及行政法规，接受监管；按考察机关要求上报自身行为记录；严格遵循考察机关有关会客的规定；若要离市、县或迁移住址，必须获得考察机关书面批复。

《中华人民共和国刑法》第七十五条

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

（三）遵守考察机关关于会客的规定；

（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

二、有权利安排员工出差吗

关于企业有无权利强制要求员工执行出差任务的问题，必须在具体情境下展开细致分析：

1、倘若在员工初次签约时签署的时已明确约定了需随时准备出差服务，又或者公司内部规章制度对此有所规定，那么作为雇员就须遵守公司的差旅派遣计划；若是公司并未事先告知且没有任何规定，那么公司便无权强行要求员工出差；

2、若由于家庭或个人身体状况等不可抗力因素，确实存在无法适应出差生活的客观事实，那么员工可以与公司进行充分的沟通和协商。

若公司完全不顾及特殊情况，坚持强制派遣出差，甚至以解雇相威胁，那么员工可以向劳动监管部门提出申诉；

3、若在强制出差期间，工作环境恶劣、环境污染严重，对员工的身心健康产生了严重影响，那么员工有权拒绝执行此项任务；等等。

总而言之，对于是否能够强制员工出差这一问题，必须根据具体情况进行深入剖析。