一、施工合同关于人员到岗的违约怎么办

1、可以要求承担违约责任，根据《民法典》第五百八十二条相关规定，签订合同后对方没有按照约定履行义务，有权利要求继续执行，如果没有履行，当事人可以让他给一些钱作为补偿，对于补偿的数额不得低于造成损失的数额。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百八十二条　履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

第五百八十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

第五百八十四条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、哪些情况不算违约

根据《民法典》第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

签订合同后如果合同因为一些不可抗力的原因不能继续履行，或者是其他法定的规定不能履行的，解除合同是不算违约的，但是如果不是其他原因，违约方就需要承担违约责任的，给对方造成的损失需要承担，赔偿的金额是不得低于造成损失的金额。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。