一、工伤赔偿签协议违约金写多少合适

关于工伤赔付协议的规范撰写方法如下：首先应明确阐述受工伤方与用人单位之间所建立的律关系，并详细列出劳动者在任职期间及入职相关信息。

在此基础上，应明确写出受伤日期、事故发生地域及具体成因等关键要素。

随后应对相关赔付事件及其具体金额进行详尽规定。

最后，在协议签署环节中，双方应当加盖公章以示确认，同时标注协议撰写当日作为签订之日。

《》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第二十四条

省、自治区、劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。

二、工伤赔偿协议一次性支付签订了后期还能追究吗

关于简易工伤赔偿协议的撰写方法如下：第一步，明确阐述作为受工伤方的您与雇佣单位之间的劳资关系，以及您在该岗位的基本信息，如职位、入职时间等；接着，详细描述您受伤的具体时间、地点及相关事故原因等关键要素。

接下来，针对赔偿事宜及其具体金额进行详尽规定。

最后，签署并加盖双方公章以使协议正式生效，同时注明协议的落笔日期。

三、工伤赔偿的范围及标准

我们都知道，工伤保险可以帮你支付很多东西，比如住院时的餐补啊，期间的工资啊，还有看病的钱啊，生活护理费啊，一次性的伤残补贴啊，一次性的工伤医疗补贴啊，甚至还有伤残津贴等等。

如果你受了伤，它还能帮你报销一般的治疗费用，比如看医生的钱，住院期间的餐补，生活护理费，以及在工伤期间的工资，还有交通和住宿的费用！

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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