一、新职伤十级伤残应赔多少钱

新职伤十级伤残的额会受到多种因素的影响。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照一定的月数乘以解除或者终止时统筹地区上年度职工月来计算的。

此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以总体赔偿金额需要根据具体情况详细计算，且各地规定存在差异。

二、工伤一次性伤残就业补助金怎么计算

工伤一次性伤残就业补助金的计算方式因地区而异。

（一）计算依据

1. 一般会根据确定计算基数和计算月数。不同的伤残等级对应的月数不同，例如，伤残等级较重的可能对应的月数较多，而相对较轻的伤残等级对应的月数较少。

2. 计算基数通常参照当地职工平均工资。有些地区按照解除或者终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，有的地区可能有特殊规定。

（二）各地规定示例

1. 在某些地区，五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资乘以若干个月（假设为30个月），而六级伤残可能是本人工资乘以25个月，这里的本人工资也可能是按照一定规则确定，如本人实际月平均工资，但不得低于当地标准。

2. 另一些地区，会以当地职工月平均工资为基数，五级伤残按该基数乘以一定月数（比如36个月），六级伤残乘以30个月等。

总之，具体的计算方法要参照当地及相关实施细则的规定。

三、工伤2级伤残赔偿标准

工伤二级伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

（二）伤残津贴

1. 保留劳动关系，退出工作岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。

2. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）基本待遇

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（四）职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

此外，还有一些其他可能涉及的赔偿，如工伤医疗期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等按相关规定执行。这些赔偿旨在对因工伤导致二级伤残的职工给予经济补偿和生活保障。

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