一、两司机互殴后续如何处理

两司机互殴后的处理方式如下：

（一）治安处罚方面

1. 如果互殴行为未造成轻伤及以上严重后果，公安机关可能会根据，对参与互殴的司机进行行政拘留和罚款。行政拘留期限通常在五日以上十五日以下，具体时长取决于情节的轻重，如谁先动手、互殴的激烈程度等；罚款数额则根据相关规定确定。

2. 公安机关会进行调查取证，包括询问当事人、寻找目击、调取现场监控等，以确定双方的责任。

（二）民事赔偿方面

1. 双方可能需要对对方的人身伤害承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、、护理费等。例如，一方被另一方打伤住院产生的医疗费用，应由伤害方承担相应赔偿责任。

2. 如果互殴造成车辆损坏，还需对车辆维修费用等财产损失进行赔偿。

（三）职业影响方面

如果司机是职业司机，如出租车司机、公交车司机等，这种互殴行为可能会影响其职业信誉，导致对其进行内部处罚，如警告、罚款、甚至等。

二、认定互殴怎么能不拘留

如果被认定为互殴，想要不被拘留，可以从以下方面考虑：

（一）情节轻微方面

1. 伤害程度极低。如果双方只是轻微的推搡，没有造成任何一方明显的身体伤害，如擦伤、淤青等都没有，那么可能不被认为达到需要拘留的程度。

2. 主动停止。在互殴行为刚刚开始或者过程中，一方及时主动停止攻击行为，并且有明确的劝阻对方停止的行为，这一情节在判定处罚时会被考虑。

（二）存在正当理由方面

1. 的情节。如果能证明自己最初的行为是为了防御对方的不法侵害，例如对方先有持械攻击的行为，自己只是出于防卫目的进行适度抵抗，这种情况下不应简单认定为互殴，可能不会被拘留。

2. 意外引发冲突且无恶意。比如因为意外碰撞导致双方发生冲突，但冲突中没有主观上伤害对方的故意，且冲突规模极小，也有可能避免拘留处罚。

不过最终是否拘留是由执法机关根据具体情况综合判定的。

三、食堂打架互殴怎么处理

在食堂发生打架互殴事件，一般按以下方式处理：

（一）报警

如果打架情节较为严重，造成人员受伤或者扰乱公共秩序，应当及时报警。警方会介入调查，收集证据，例如询问目击证人、查看食堂监控录像等，以确定事件的起因、经过和双方的责任。

（二）就医及伤情鉴定

1. 若有人员受伤，应及时就医。

2. 对于受伤情况可能构成轻伤及以上的，要进行伤情鉴定。这对后续确定是否构成刑事犯罪非常关键。如果构成轻伤以上伤害，涉嫌，加害者可能面临刑事处罚。

（三）单位内部处理

1. 食堂所在单位（如学校、企业等）也有权进行内部管理处理。单位可能会根据自身的规章制度，对参与打架互殴的员工或人员进行纪律处分，例如警告、罚款、停职等。

2. 单位也有责任协调双方的矛盾，促进和解，避免类似事件再次发生。

（四）民事赔偿

无论是否构成刑事犯罪，打架互殴中给对方造成人身伤害或财产损失的，加害方应当承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。

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