一、医院赔偿后医院向医生追偿怎么办

医院赔偿后向医生追偿是较为常见的情况。一般来说，医院与医生之间通常存在内部协议或规章制度，约定了医生在工作中的责任和义务。

如果医院进行了赔偿，可能是因为医生的过错导致了患者的损害。此时医院有权向医生追偿，以弥补医院的损失。1. 追偿的依据通常是医院与医生之间的约定以及相关。如果约定明确规定了医生应承担的责任和追偿方式，那么医院可以依据此进行追偿。2. 医院在追偿时应注意证据的收集，证明医生的过错与患者损害之间存在因果关系。3. 医生可以对医院的追偿进行申辩，说明自己在诊疗过程中是否存在过错以及过错的程度等情况。如果双方无法就追偿事宜达成一致，可能需要通过法律途径解决。

二、医院赔偿后医院向医生追偿合法吗

医院赔偿后向医生追偿在一定条件下是合法的。

首先，如果医生存在过错，如违反医疗操作规程、误诊等导致患者受到损害，医院在承担赔偿责任后，有权向医生进行追偿。这是为了维护医院的合法权益，确保医生对其医疗行为负责。

其次，追偿的范围通常限于医院已经向患者支付的额。医院不能超出实际赔偿数额向医生追偿过多的费用。

然而，追偿也并非毫无限制。医院在追偿时应遵循公平、合理的原则，不能过度追究医生的责任。同时，医院应在内部管理中建立健全相关制度，加强对医生的培训和监督，以减少医疗纠纷的发生。

总之，医院赔偿后向医生追偿具有合法性，但需在合理、公平的范围内进行，以保障各方的合法权益。

三、医院赔偿护士承担多少

医院赔偿护士的责任承担比例通常取决于具体的事故原因和责任划分。一般来说，如果是护士在履行职务过程中因医院管理不善、设备故障等原因导致的损害，医院应承担主要赔偿责任，可能在 70%至 90%左右。但如果护士存在明显的过错，如违反操作规程等，那么护士也可能需要承担一定比例的赔偿责任，大概在 10%至 30%之间。具体的赔偿金额需根据实际损失情况，如医疗费、、护理费等进行计算。同时，还需考虑保险理赔等因素的影响。总之，要综合各种情况来确定医院和护士各自应承担的赔偿份额。

以上是关于医院赔偿后医院向医生追偿怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！