一、代练打完老板不给钱怎么办

在代练服务顺利达成之后，倘若雇主依然违背先前约定拒不支付约定的酬劳，那么代练者就有权利依法维护自身权益，通过法律途径向雇主追索欠款。

首先，作为代练者，您应当妥善保管双方之间所有的交易记录、在线聊天记录以及您所完成的各项具体工作成果等各种有力证据，用以证明您已圆满地履行了约定的服务内容并且达到预期标准。

接着，您可以优先尝试通过友好协商的方式解决争议，若该途径未能奏效，您便有权向当地的消费者协会进行投诉反映或者直接向提起诉讼。

在整个法律进程过程当中，法庭将会根据相关的以及您提供的证据材料，对雇主是否负有支付报酬的法定义务进行严谨的审查判断，并据此做出公正合理的裁决。

《中华人民共和国》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求履行或者请求支付违约金；也可以请求减少价款或者报酬。”

二、工厂4个月不发怎么办

针对处于连续性拖欠工资困境中的企业员工而言，首要任务应当是运用已有的法律机制来捍卫自身权利。

雇员有必要积极地与有关的工厂高层管理者进行交流，以明确而严肃的态度表达要求立刻支付所欠薪资的意愿。

倘若这样的对话仍然无法顺利推进，那么雇员便有权向当地的劳动监察大队提出正式投诉并请求其参与到事件的调查处理之中。

除此之外，雇员还可以依据相关法律法规，向法院提起，通过法律诉讼的方式来追回被拖欠的款项。

在此过程中，保持所有相关证据的完整性和准确性显得尤为关键，这些证据可能包括但不仅限于、工资单据、银行交易记录等等，它们都能够有力地证明拖欠薪资的实际情况。